PERSBERICHT !!
De voorzitter en de algemeen secretaris
hebben verslag uitgebracht aan hun instanties, beroepscentrales en gewestelijke
afdelingen, over de stand van zaken betreffende de adviezen die de regering aan
de sociale gesprekspartners gevraagd heeft.
Het ABVV is van mening dat het vandaag het sociaal overleg niet kan verder zetten.
Bij zijn analyse hield het ABVV rekening met:
Het ABVV is van mening dat het vandaag het sociaal overleg niet kan verder zetten.
Bij zijn analyse hield het ABVV rekening met:
Ø De stand van zaken
van het overleg
Het ABVV heeft zijn verantwoordelijkheid genomen en wilde niet het spel spelen van de lege stoel, maar integendeel effectief aan de onderhandelingstafel plaatsnemen. Het ABVV stelt echter vast dat niet iedereen het spel correct speelt. Zo sprak het ABVV de regering aan over de dringende noodzaak om de eerste al goedgekeurde adviezen uit te voeren, meer bepaald de adviezen over de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen (die, zonder de tegenwerking van de werkgevers, al een feit hadden moeten zijn sinds 15 september 2012) en de verhoging van het interprofessioneel minimumloon.
Het ABVV heeft zijn verantwoordelijkheid genomen en wilde niet het spel spelen van de lege stoel, maar integendeel effectief aan de onderhandelingstafel plaatsnemen. Het ABVV stelt echter vast dat niet iedereen het spel correct speelt. Zo sprak het ABVV de regering aan over de dringende noodzaak om de eerste al goedgekeurde adviezen uit te voeren, meer bepaald de adviezen over de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen (die, zonder de tegenwerking van de werkgevers, al een feit hadden moeten zijn sinds 15 september 2012) en de verhoging van het interprofessioneel minimumloon.
Ø De houding van
regering en werkgevers
De
werknemers en de mensen die een sociale uitkering ontvangen vinden het
onaanvaardbaar dat de regering de patronale eisen overgenomen heeft:
§
de
bevriezing van de lonen, eenzijdig opgelegd door de regering (waardoor het
volledig sociaal overleg in het kader van een interprofessioneel akkoord aan de
kant geschoven wordt);
§
de
feitelijke herziening van de indexkorf (voorzien voor 2014) door het meetellen
van de solden en de nieuwe berekeningswijze voor huisbrandolie (wat neerkomt op
een verlies van 80 à 90 euro per jaar voor een gemiddeld loon).
Ø De
sociaal-economische context
De werknemers worden slachtoffer van een nooit geziene ontslaggolf (Ford en Arcelor om de recentste te noemen), waardoor ze in de werkloosheid terechtkomen. En de werkgevers eisen een verlenging van de arbeidstijd door een verhoging van het aantal overuren. Het is onaanvaardbaar dat de mogelijkheid voor sommige werknemers om nog meer overuren te presteren nog uitgebreid wordt, terwijl anderen ontslagen worden en geen job meer hebben, en dat alles zonder garantie over een elektronische tijdsregistratie die een grotere vakbondscontrole zou kunnen toelaten.
De werknemers worden slachtoffer van een nooit geziene ontslaggolf (Ford en Arcelor om de recentste te noemen), waardoor ze in de werkloosheid terechtkomen. En de werkgevers eisen een verlenging van de arbeidstijd door een verhoging van het aantal overuren. Het is onaanvaardbaar dat de mogelijkheid voor sommige werknemers om nog meer overuren te presteren nog uitgebreid wordt, terwijl anderen ontslagen worden en geen job meer hebben, en dat alles zonder garantie over een elektronische tijdsregistratie die een grotere vakbondscontrole zou kunnen toelaten.
In
tegenstelling tot de geruchten die de ronde doen, zijn de verschillende
adviezen niet met elkaar verbonden. Dat is de reden waarom het ABVV de
onmiddellijke toepassing door de regering vraagt van het advies betreffende de
welvaartsvastheid en de verhoging van het interprofessioneel bruto minimumloon,
met inbegrip van het jongerenloon.
Bovendien
moeten de werknemers en hun vertegenwoordigers gerustgesteld worden over de
ware bedoelingen van de regering en de werkgevers in verband met het dossier
arbeiders/bedienden en de daaruit voortvloeiende bescherming die in deze tijden
van crisis meer dan nodig is.
Op 21 februari zal het ABVV massaal in
Brussel mobiliseren voor het behoud en de verhoging van de koopkracht van de
werknemers, dus voor het onverkorte behoud van de index, tegen de
loonbevriezing en voor een rechtvaardiger, meer progressieve fiscaliteit.
