2013

Op 1 januari 2013 verhoogt het lidgeld van het ABVV van €15 naar €15,60 maar wees gerust bij het ACV - CSC Metea gaat het lidgeld van €15,02 naar €15,92. We zitten dus nog altijd lager dan het ACV - CSCV Metea. Er werden in verschillende bedrijven affiches uitgehangen dat enkel het ACV voorstander was van een verhoging van de syndicale premie. Dat is zeker en vast geen waar ..... WIJ ZIJN VOORSTANDER van een verhoging van de syndicale premie ! Wij zouden ook liever €120 zien i.p.v €110 !

HET ABVV-TEAM WENST JULLIE ALVAST PRETTIGE FEESTDAGEN TOE !

Syndicale Premie 2012

Syndicale premie 2012 

Bedrag : €110

De premie wordt in de EERSTE WEEK van NOVEMBER op je bankrekening gestort!

Wens je meer inlichtingen omtrent de syndicale premie, gelieve u te wenden tot de ABVV-Militanten of contact op te nemen met het ABVV-Metaal (056/23.50.80)

Index

VBO wilt de Index aanpassen. Wij niet ! Ze moeten van de index afblijven !

Campagne loongelijkheid V/M 2012

De nieuwe wet ter bestrijding van de loonkloof is in het Staatsblad verschenen. Gelijk loon voor mannen en vrouwen wordt een vast onderdeel van het sociaal overleg.

De Loonkloof tussen mannen en vrouwen bedraagt in de privésector gemiddeld 22%, op basis van de brutomaandlonen, deeltijds werk inbegrepen. Met de nieuwe wet zou daar verandering in moeten komen. Er moeten maatregelen onderhandeld worden op interprofessioneel en sectoraal niveau.

Bovendien moeten ondernemingen met ten minste 50 werknemers om de twee jaar een analyse maken van de lonen en de loonpolitiek. Wanneer blijkt dat vrouwen in het bedrijf inderdaad beduidend minder verdienen dan hun mannelijke collega’s, dan komt er eenactieplan. Een bemiddelaar, aangesteld op voorstel van de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk, ondersteunt de opmaak van het actieplan.

Vrouwen die minder verdienen dan hun mannelijke collega’s en/of een loonkloof vermoeden, kunnen beroep doen op deze bemiddelaar. Stelt de bemiddelaar, een soortvertrouwenspersoon die inzage krijgt in alle documenten, vast dat er inderdaad sprake is van een loonkloof, dan zal hij met de werkgever tot een vergelijk proberen te komen.

De wet is een serieuze stap voorwaarts, maar niet het einde van onze strijd voor gelijkheid en tegen discriminatie. Het glazen plafond fnuikt nog steeds de carrière van vrouwen en de traditionele rollenpatronen overheersen nog altijd. 

Vraag nu je nieuwe studietoelage aan !

Zie hier alle info voor studietoelage.

Congé

Wij wensen iedereen een prettige verlof toe. 

Afscheid

We moeten jammer genoeg afscheid nemen van Bjorn Azou. Zijn contract werd niet verlengd en krijgt ook geen contract van onbepaalde duur. Via deze weg willen we hem nog eens bedanken voor zijn inzet als ABVV militant. Dinsdag 26-06 heeft de kern van de ABVV-militanten RCA/SAPA beslist om komende 4 jaar (zonder een zetel) verder te gaan. We doen dit voor onze kiezers! In de komende 4 jaar kan je nog op ons rekenen. Aarzel niet om ons vragen te stellen, we zullen je zeker een antwoord geven.