vrijdag 21 november 2014
donderdag 1 mei 2014
De Internationale
Het is vandaag 1 mei. De dag van de socialisten.
https://www.youtube.com/watch?v=-1xPcVS169Y
https://www.youtube.com/watch?v=-1xPcVS169Y
Ontwaakt! verworpenen der Aarde
Ontwaakt! verdoemd in hong'ren sfeer
Reed'lijk willen stroomt over de Aarde
en die stroom rijst al meer en meer
Sterft, gij oude vormen en gedachten
Slaaf geboor'nen, ontwaakt! ontwaakt!
De wereld steunt op nieuwe krachten
begeerte heeft ons aangeraakt
Makkers! ten laatste male
tot de strijd ons geschaart
en de Internationale
zal morgen heersen op Aard'
(2x)
De staat verdrukt; de wet is logen
de rijkaard leeft zelfzuchtig voort
Tot 't merg wordt d'arme uitgezogen
en zijn recht is een ijdel woord
Wij zijn 't moe naar and'rer wil te leven
Broeders! hoort hoe gelijkheid spreekt:
Geen recht waar plicht is opgeheven
geen plicht leert zij waar recht ontbreekt
Makkers! ten laatste male
tot de strijd ons geschaart
en de Internationale
zal morgen heersen op Aard'
(2x)
De heersers door duivelse listen
bedwelmen ons met bloed'gen damp
Broeders! strijdt niet meer voor and'rer twisten
breekt de rijen hier is uw kamp
Gij die ons tot helden wilt maken
o! Barbaren denkt wat gij doet
Wij hebben waap'nen hen te raken,
die dorstig schijnen naar ons bloed
Makkers! ten laatste male
tot de strijd ons geschaart
en de Internationale
zal morgen heersen op Aard'
dinsdag 29 april 2014
Index
Met € 100 kan je nu veel minder kopen dan vijf jaar geleden! De
prijzen stijgen, dat merkt iedereen. Gelukkig is er de automatische indexering
van lonen. Die zorgt ervoor dat onze lonen mee evolueren met de prijzen. Zo
houdt onze koopkracht redelijk stand.
Zonder indexering zou je
op enkele jaren tijd ook straatarm zijn. In ons land gebeuren de indexering
automatisch: als de prijzen stijgen, volgt er een indexering en dit voor alle
loontrekkers.
Toch ligt dit systeem
onder vuur met dank aan de N-VA. Maar het zijn de prijzen die aan banden moeten
worden gelegd, niet de automatische indexering!
In de Non-Ferro krijgen we
ieder jaar in mei een indexaanpassing.
Dit jaar is het 1,03%.
Hou er rekening mee : Dit
is geen loonsverhoging !
dinsdag 8 april 2014
Petitie "Ooit Komt Het Goed"
Een petitie die aandacht vraagt voor de jongerenwerkloosheid
23 % van de Belgische jongeren is werkloos. Dat zijn 105.721
jongeren onder de 25 jaar die in België werkloos thuis zitten.
Over jongerenwerkloosheid is al heel wat gezegd en
geschreven, maar het wordt hoog tijd dat er iets aan gebeurt. En de enigen die
er echt iets aan kunnen doen, zijn de bazen van ons land! Om hen aan het werk
te zetten en oplossingen te verzinnen, starten we deze petitie. Zo hopen we de
jongerenwerkloosheid helemaal bovenaan op de politieke agenda te krijgen.
Zet je handtekening en help mee in de strijd tegen
jongerenwerkloosheid!
dinsdag 18 maart 2014
vrijdag 14 maart 2014
Vul onze enquête in !
Heb jij ook het gevoel dat je steeds sneller moet werken?
En dat de technologische snufjes, de machines waarmee je
werkt, het tempo steeds verhogen?
Of dat een theoretisch ‘businessmodel’ bepaalt wat je moet
doen, wanneer en hoe snel?
We weten bijv. dat verpleegkundigen steeds meer patiënten
krijgen toegewezen, dat hotelkamers steeds sneller gepoetst moeten worden, dat
metertjes bijhouden hoeveel telefoongesprekken een klantenadviseur voert, dat
de lopende band steeds sneller gaat, … Maar we willen nog meer weten!
We willen weten of dit in verschillende jobs en sectoren
dagelijkse realiteit is en welke impact dit heeft op je welzijn en je
gezondheid. Meer stress, meer spierpijn? Je voelt je net als Charlie Chaplin in
‘Modern Times’? Of kan je toch zelf je werkritme bepalen?
Jouw mening en
ervaring is belangrijk!
Onze enquête invullen duurt slechts 10 minuten. Zo help je
ons mee oplossingen te zoeken die het welzijn op het werk van iedereen kunnen
verbeteren.
zaterdag 8 maart 2014
vrijdag 28 februari 2014
Aandeelhouders
Mijlpaal: 1.000.000.000.000 dollar naar aandeelhouders
Terwijl gepensioneerden, werkenden, schoolverlaters,
consumenten en uitkeringstrekkers nog hun wonden van de crisis likken, kunnen
de aandeelhouders zich rijk rekenen.
Niet alleen staan de beursindices op vele markten weer op
recordniveau, ook hebben beleggers in 2013 voor het eerst in de geschiedenis
meer dan 1 biljoen dollar (dat is duizend miljard dollar) aan dividend
uitgekeerd gekregen.
Het mag een mijlpaal worden genoemd. De internationale
fondsbeheerder Henderson Global Investors rekende uit dat aandeelhouders vorig
jaar wereldwijd 1,03 biljoen dollar aan dividend ontvingen (750 miljard euro).
Dat is 43,2 procent meer dan in 2009 toen de dividenden over het crisisjaar
2008 werden betaald. Het grootste deel van alle dividenden - 37 procent of 370
miljard dollar - is uitbetaald door op de Amerikaanse beurs genoteerde
bedrijven. De in Europa genoteerde bedrijven keerden vorig jaar 330 miljard
dollar uit, de Japanse 50 miljard, die op andere Aziatische markten 110
miljard.
Ict-sector
In de ict stegen de dividenduitbetalingen het meest. Ze
namen er sinds 2009 met 109 procent toe - vooral ook dankzij Apple, dat
eenzesde van alle dividenden in deze sector voor zijn rekening neemt.
Toch blijft de ict-sector hiermee een relatief kleine
speler. In 2013 werd het meeste dividend uitgekeerd door de financiële sector,
die in 2008 en 2009 nog op apegapen lag. Banken en verzekeraars keerden hun
aandeelhouders 218 miljard dollar uit. Daarna volgen de oliesector en de
mijnbouw.
Een select gezelschap van tien multinationals droeg zorg
voor 9 procent (90 miljard dollar) van alle dividendbetalingen. Hieronder
vielen vooral olieconcerns en telecombedrijven. Royal Dutch Shell betaalde van
alle bedrijven het meest aan dividend, gevolgd door ExxonMobil, Apple, China
Construction Bank en HSBC Holding.
Jaarlijks rendement
Hendersons topman Andrew Formica stelt dat aandeelhouders
steeds vaker een jaarlijks rendement willen. "Dat is een reactie op de
lage rendementen op vastrentende waarden als spaargelden en obligaties. Door
vergrijzing van de westerse bevolking kunnen velen niet langer rekenen op
staatspensioenen en zijn ze afhankelijker van eigen beleggingen voor de oude
dag." In de jaren tachtig en negentig keken beleggers vooral naar
koerswinst en minder naar de dividendinkomste.
(bron : De Morgen)
vrijdag 10 januari 2014
zaterdag 21 december 2013
donderdag 24 oktober 2013
Syndicale Premie
Syndicale premie
€110
Wij houden ons aan de afspraak en betalen €110.
Het ACV geeft €10 meer en betaalt dit uit eigen zak.
Omdat ze al jaren meer lidgeld vragen dan het ABVV ?
maandag 21 oktober 2013
Arbeiders-Bedienden 1 Statuut !
Arbeiders-Bedienden: wetsontwerp van de regering vind je via deze link.
zaterdag 20 juli 2013
Prettige vakantie
Vakantie is fijn,
dat kun je niet ontkennen!
Vakantie moet er altijd zijn,
dat moeten wij wel bekennen...
Met je voeten in het zand,
een lekker ijsje in je hand.
Niks leuker bestaat,
midden op het strand.
Je ziet er naar uit,
al heel lang.
En dan is het zover,
de vakantie is in gang!
Alle stress,
even weg.
Wat fijn!
De vakantie zou langer dan 14 dagen moeten zijn!
dinsdag 9 juli 2013
Wij danken de 3 vrouwen
ABVV-Metaal ziet jarenlange strijd tegen discriminatie arbeiders eindelijk bekroond!
dinsdag 7 mei 2013
Uitbetaling Vakantiegeld
Wij hebben vernomen dat de vakantiekas het vakantiegeld betaalt op
29 MEI 2013
maandag 6 mei 2013
Index
INDEX
vanaf 01/05/2013
1.27%
De index is geen loonsverhoging maar aanpassing van de lonen aan de consumptieprijzen !!
vrijdag 26 april 2013
Eén Stauut !
Er moet een einde komen aan de discriminatie ! Wij willen één Statuut ! Langere opzeg voor Arbeiders ! Teken de petitie hier voor één Statuut !
vrijdag 12 april 2013
ABVV-METAAL DOET DE 25ste APRIL NIET MEE !!
Op 25 april voert BBTK actie omtrent de gelijkschakeling van
het arbeiders- en bediendestauut. Dat is natuurlijk hun goed recht. Het ABVV
wil deze actie uitbreiden naar alle sectoren. ABVV METAAL doet hieraan niet mee
en zal zich daarom niet inschrijven aan deze actiedag,
Voor ABVV METAAL was de uitspraak van het Grondwettelijk Hof
duidelijk. Tegen 8 juli 2013 moet de discriminatie tussen arbeiders en
bedienden van de baan zijn, minstens inzake opzegtermijnen en carenzdag.
Voor ABVV METAAL is het dan ook duidelijk dat er geen verder
uitstel of overgangsmaatregelen meer nodig zijn. De discriminatie moet NU een
einde kennen en dat kan enkel door een eenheidsstatuut voor alle werknemers in
dit land. Voor ABVV METAAL is dat al meer dan vijftig jaar een evidentie. De
sociale partners hebben echter op geen enkel moment gedurfd om echt hun
verantwoordelijkheid op te nemen in dit dossier. Steeds weer hebben ze de hete
aardappel voor zich uit geschoven. Ten koste van de arbeiders. We vertrouwen er
op dat de regering nu wel zal doen waar de sociale partners gefaald hebben:
eindelijk komaf maken met de discriminatie van de arbeiders.
ABVV METAAL zal daarom voor de 25ste geen stakingszegging
doen voor zijn sectoren. Onze militanten zijn en blijven ondertussen overtuigd
van de noodzaak van een eenheidsstatuut en zullen indien nodig ten gepaste
tijde hieromtrent actie voeren. Er resten nog iets meer dan 80 dagen. Dan zal
ABVV METAAL zijn evaluatie maken. We
laten ons niet gebruiken door zij die tot nu niets gedaan hebben om een einde
te maken aan de discriminatie van de arbeiders.
HERWIG JORISSEN
maandag 11 februari 2013
Sociaal overleg: de emmer is vol
PERSBERICHT !!
De voorzitter en de algemeen secretaris
hebben verslag uitgebracht aan hun instanties, beroepscentrales en gewestelijke
afdelingen, over de stand van zaken betreffende de adviezen die de regering aan
de sociale gesprekspartners gevraagd heeft.
Het ABVV is van mening dat het vandaag het sociaal overleg niet kan verder zetten.
Bij zijn analyse hield het ABVV rekening met:
Het ABVV is van mening dat het vandaag het sociaal overleg niet kan verder zetten.
Bij zijn analyse hield het ABVV rekening met:
Ø De stand van zaken
van het overleg
Het ABVV heeft zijn verantwoordelijkheid genomen en wilde niet het spel spelen van de lege stoel, maar integendeel effectief aan de onderhandelingstafel plaatsnemen. Het ABVV stelt echter vast dat niet iedereen het spel correct speelt. Zo sprak het ABVV de regering aan over de dringende noodzaak om de eerste al goedgekeurde adviezen uit te voeren, meer bepaald de adviezen over de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen (die, zonder de tegenwerking van de werkgevers, al een feit hadden moeten zijn sinds 15 september 2012) en de verhoging van het interprofessioneel minimumloon.
Het ABVV heeft zijn verantwoordelijkheid genomen en wilde niet het spel spelen van de lege stoel, maar integendeel effectief aan de onderhandelingstafel plaatsnemen. Het ABVV stelt echter vast dat niet iedereen het spel correct speelt. Zo sprak het ABVV de regering aan over de dringende noodzaak om de eerste al goedgekeurde adviezen uit te voeren, meer bepaald de adviezen over de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen (die, zonder de tegenwerking van de werkgevers, al een feit hadden moeten zijn sinds 15 september 2012) en de verhoging van het interprofessioneel minimumloon.
Ø De houding van
regering en werkgevers
De
werknemers en de mensen die een sociale uitkering ontvangen vinden het
onaanvaardbaar dat de regering de patronale eisen overgenomen heeft:
§
de
bevriezing van de lonen, eenzijdig opgelegd door de regering (waardoor het
volledig sociaal overleg in het kader van een interprofessioneel akkoord aan de
kant geschoven wordt);
§
de
feitelijke herziening van de indexkorf (voorzien voor 2014) door het meetellen
van de solden en de nieuwe berekeningswijze voor huisbrandolie (wat neerkomt op
een verlies van 80 à 90 euro per jaar voor een gemiddeld loon).
Ø De
sociaal-economische context
De werknemers worden slachtoffer van een nooit geziene ontslaggolf (Ford en Arcelor om de recentste te noemen), waardoor ze in de werkloosheid terechtkomen. En de werkgevers eisen een verlenging van de arbeidstijd door een verhoging van het aantal overuren. Het is onaanvaardbaar dat de mogelijkheid voor sommige werknemers om nog meer overuren te presteren nog uitgebreid wordt, terwijl anderen ontslagen worden en geen job meer hebben, en dat alles zonder garantie over een elektronische tijdsregistratie die een grotere vakbondscontrole zou kunnen toelaten.
De werknemers worden slachtoffer van een nooit geziene ontslaggolf (Ford en Arcelor om de recentste te noemen), waardoor ze in de werkloosheid terechtkomen. En de werkgevers eisen een verlenging van de arbeidstijd door een verhoging van het aantal overuren. Het is onaanvaardbaar dat de mogelijkheid voor sommige werknemers om nog meer overuren te presteren nog uitgebreid wordt, terwijl anderen ontslagen worden en geen job meer hebben, en dat alles zonder garantie over een elektronische tijdsregistratie die een grotere vakbondscontrole zou kunnen toelaten.
In
tegenstelling tot de geruchten die de ronde doen, zijn de verschillende
adviezen niet met elkaar verbonden. Dat is de reden waarom het ABVV de
onmiddellijke toepassing door de regering vraagt van het advies betreffende de
welvaartsvastheid en de verhoging van het interprofessioneel bruto minimumloon,
met inbegrip van het jongerenloon.
Bovendien
moeten de werknemers en hun vertegenwoordigers gerustgesteld worden over de
ware bedoelingen van de regering en de werkgevers in verband met het dossier
arbeiders/bedienden en de daaruit voortvloeiende bescherming die in deze tijden
van crisis meer dan nodig is.
Op 21 februari zal het ABVV massaal in
Brussel mobiliseren voor het behoud en de verhoging van de koopkracht van de
werknemers, dus voor het onverkorte behoud van de index, tegen de
loonbevriezing en voor een rechtvaardiger, meer progressieve fiscaliteit.
Abonneren op:
Posts (Atom)







